2024年，科技发展集团纪委在交控集团纪委和科技发展集团党委的正确领导下，积极主动履行职责，协助党委落实全面从严治党责任，坚定不移正风肃纪，围绕中心工作和重点任务开展监督检查；认真贯彻落实中央八项规定精神，严格遵守廉洁自律各项规定，带头弘扬新风正气，为科技发展集团高质量发展迈上新台阶保驾护航。

　　强化协助职责助力主体责任落实。一是强化责任落实。协助党委制定《全面从严治党主体责任清单》及《年度工作任务清单》，明确党委及班子成员责任，督促班子成员规范填写履责纪实，向党委汇报履行“一岗双责”情况4次。二是高站位高质量做好省委巡视期间各项配合、服务和任务落实工作。配合做好交控集团党委审计问题整改专项巡察期间各项工作，持续做好“后半篇文章”。截至目前34项问题已全部完成整改。三是开展违规吃喝专项整治工作，召开专项整治会议，安排部署整治工作，开展专项监督检查，督促本部及各单位进一步健全完善制度、规范审批把关、加强监督检查、形成长效机制。四是深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治。聚焦安全生产、生态环保领域存在问题和形式主义官僚主义突出问题，累计开展监督抽查和走访调研4次，未收到来相关信来访和上级转办问题线索。
　　履行监督职责护航企业高质量发展。一是科学谋划全年工作，召开纪检监察工作会，印发《纪检监察工作要点》，制定全年监督工作计划，全面安排部署纪检监察工作。二是前置监督关口，通过参加党委会、列席总办会、抽查报备等方式，全过程监督本级“三重一大”事项65项；加大对未设纪委三级单位“三重一大”事项监督，协助三级单位履行好监督职责。三是聚焦“重要岗位”，加强对“一把手”和领导班子的监督，督促各级党组织定期报告履行主体责任情况、班子成员报告“一岗双责”情况；与9名“一把手”和47名三级单位班子成员谈心谈话。四是做细监督检查。对9家三级单位、5个重点项目一线和2家电子运维分中心全面从严治党责任落实、交控集团综合监督检查和巡察反馈问题整改、重点工作任务推进等工作开展监督检查8次，发现并反馈问题60余项。对科技发展集团2023年度党组织书记抓党建述职评议、本部部门述职评议、本部公开竞聘进行了全程监督。五是凝聚监督合力。协同证券、审计部门对各单位第三轮上市尽调、审计问题整改情况进行专项督导，反馈意见建议3条，推进纪委监督和审计监督贯通协同。选聘107人组建作风监督员队伍，进一步织密监督网、延伸监督末梢、凝聚监督合力。六是开展调查研究。同本部各部门逐一进行调研座谈，听取各部门重点工作任务推进落实情况，了解掌握各岗位人员履职、小微权力清单及操作规范执行及本部党组织建设等相关情况，督促各部门明确岗位职责和部门职责边界。
　　加强廉洁教育自觉筑牢思想防线。一是推动党纪学习教育常态长效，提请党委理论中心组学习上级纪委会议精神、全面从严治党、党章党规党纪等有关内容16项；在微信公众号累计推送党纪学习教育内容62期；组织本部和各单位207人“沉浸式”参观监狱和旁听职务犯罪庭审；组织陕北片区运维中心及在建项目一线工作人员分别参观了交控集团廉政教育基地，观看了交控集团贯彻落实中央八项规定精神警示教育系列短片，教育引导干部职工进一步强化遵规守纪意识，严守廉洁从业底线。二是织密家庭“护廉网”。开展党风廉政交流研讨暨家庭助廉座谈会，254名干部及家属观看了省属企业领导人员违纪违法案警示教育片，提出了家庭助廉倡议，赠送了家庭助廉寄语卡、签订了家庭助廉承诺书，并进行了交流发言。三是抓好廉洁提醒。在春节、端午等重要节假日前，组织党员干部学习党规党纪、通报违纪典型案例、观看警示教育片、开展廉洁提醒谈话，推送廉洁提醒短信，不断强化党员干部廉洁自律意识。四是厚植廉洁文化氛围。组织领导班子传阅《忏悔录》；向M4层级以上领导干部发放《廉政教育读本》《以案明纪-违反中央八项规定精神100个典型案例评析》廉洁警示教育书籍78本；制作廉洁教育微视频6部，并在科技公众号播放。高速咨询公司圆满通过国资委考核验收，获评陕西省国资委系统清廉国企建设示范先行单位。
　　保持高压态势持续正风肃纪反腐。一是及时向三级单位纪检监察机构转发上级审查调查相关学习资料和要求，指导纪检监察干部严格依规依纪处理信访件。全年收到上级转办信访件9件，已办结6件，剩余3件正在办理。二是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，向本部全体党员干部通报违反中央八项规定精神典型案例5次，释放从严纠治“四风”强烈信号，大力弘扬“快实新精盯廉”新风正气。三是切实精文减会，为基层减负，对本部精文减会情况开展监督4次，督促相关部门加强管理、统筹安排，全年发文数量同比下降37.39%。四是坚持防微杜渐，加强风险防控。针对工作中可能存在的廉洁风险及反映的问题，与三级单位3名“一把手”及1名工作人员进行了提醒谈话。
　　加强队伍建设提升履职担当本领。 一是修订《领导干部任前廉政工作规定》《纪律检查委员会集体学习制度》等4项制度，提升纪检监察工作规范化水平；制定《纪检监察监督与审计监督贯通协同实施办法》，推进纪委监督与审计监督贯通协同。二是加强业务培训，开展纪检监察“微课堂”培训2次；为监察干部配发纪法实务、案件审理、条例制度等方面书籍28本，鼓励纪检干部积极自学，着力提升各级纪检监察干部履职能力。开展涉密文件管理专题培训，进一步增强纪检监察干部保密意识。积极推荐纪检监察干部参加国资委和交控集团业务培训、监督检查、干部考察、审查调查、巡察等培训和实践锻炼，多维度促进纪检干部业务水平不断提升。三是每季度召开纪委（扩大）会，传达中省和交控集团纪委重要会议精神和工作部署，专题听取三级单位纪检监察机构履职情况汇报，促进三级单位更好履职。四是鼓励纪检监察干部撰写纪检监察宣传信息和综合性文稿，及时宣传纪检监察工作动态及新思路、新举措、新成效，增强反腐倡廉宣传教育的感染力和影响力。全年各单位累计在“交控清风”刊稿52篇，入选国资委系统《清廉国企建设典型案例选编》1篇。
　　2025年，科技发展集团纪委将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三全会精神，按照交控集团纪委和科技发展集团党委的工作要求，围绕企业上市、经营开发、新产业布局、科技创新、深化改革等中心工作，抓好监督执纪问责，弘扬新风正气，以高质量监督助力科技发展集团高质量发展。